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退職前の手続き

会社勤めをしている場合は、会社側が面倒な手続きを一括して行っていたので、退職した時の手続きの多さに驚く人も多いでしょう。
手続き自体はそれ程数も多くなく、慣れてしまえば面倒ではありませんが、会社勤めの人にとっては初めての経験となるので忙しく感じてしまうようです。

退職時も会社側で手続きをしてくれると思っていた人は、その後の手続き方法などの情報収集が出来ていませんから、更に慌てる事となると思います。
ある程度の事は会社の事務担当の人が教えてくれますが、不明な点がある場合は社会保険事務所や区役所など様々なところへ問い合わせる必要も出てきます。

退社前から事前に準備を行っておくと便利なのが、厚生年金・健康保険・雇用保険の3つです。
退職した場合は厚生年金から国民年金に切り替えなければならず、市町村役場などでの手続きが必要となってきます。
また、定年退職を行った場合は、年金を支給してもらうために年金手帳が手元にあるかどうか確認します。
もし、紛失してしまった場合でも再交付が可能なので、社会保険事務所へ再発行を求めましょう。
健康保険は会社で加入していた保険証は返却しなけばなりません。
しかし、所定の手続きを行えば2年間まで今までの保険証が任意継続も可能ですから、国民健康保険のどちらかを選ぶか考えておきましょう。
雇用保険は離職票と被雇用保険保険者証の2つが必要となります。
失業給付金を受け取るためには必ず必要な書類ですから、万が一会社から発行されない場合は自分から発行を求める必要があります。
【転職をお考えの方に朗報！】↓↓↓↓↓↓↓↓

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