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引継ぎと挨拶まわり

今の会社を辞める時には自分が行っている仕事を他の人に任せておけるようにしなければなりません。
その為、会社は退職願を提出してから1ヶ月〜3ヶ月程先に退職日を設定するようです。
どうせ辞める会社なのだから後々会社が困っても関係ないと言う風には考えず、社会的常識をもって引継ぎを行いたいものです。
また、適当に辞めて行った人と、きちんと残務処理を行ってその後の仕事に支障が無い人とでは会社に残された人に与える印象度が違います。
たとえ会社を辞めてもその後繋がりが全く無いとは言い切れませんから、スマートな退職の仕方を心がけあなたの株をあげておくと良いでしょう。
引継ぎを行う人と一緒に行動を行い、実際にどのような仕事なのかを詳しく引き継ぎします。
退職するまで余裕を持って引き継ぎが出来ない場合も珍しくありませんから、予め書面に書き写しておいたりすると良いでしょう。

退職する時には会社の人間だけでなく、外部でお世話になった人にも挨拶を行っておきましょう。
また、取引先の会社にも退社することを告げ、新しい担当者を紹介しておきます。
今まで取引のあった会社は、新しい就職先での取引先となる可能性もあり、幅広い分野で人脈を広げるためにも挨拶は欠かせません。
社内の場合は送別会などを行う事も多いので、けじめとしてお礼と感謝の気持ちで送り出してもらいましょう。
退職した人は似たような職種に就く事も多く、今まで一緒に働いてきた人達との繋がりも今後あるだろうという考えが大切です。
【転職をお考えの方に朗報！】↓↓↓↓↓↓↓↓

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