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離職票の内容をチェック！

失業給付に影響を及ぼすので、退職時に会社からもらう離職票は内容まできちんと確認しましょう。
退職した時に大切な収入源となる失業給付を受けるためには、会社から離職票をもらわなければなりません。
ですから、退社する前に受け取り方法や受け取り時期などを確認しておくと良いでしょう。
なかには自分から催促しなければ発行してくれない会社もあるようで、退職してから10日経っても発行してくれない場合は、職安に相談して催促してもらう方法もあります。

離職票は3枚綴りになっており、1枚目は会社、2枚目は職安、3枚目が退職者に渡されます。
退職者が確認するのは職安に提出する2枚目で、会社側が離職票を作成した後に退職者が内容を良く確認し正しければ判を押して職安に提出します。
確認する内容で一番大事なのが、退職理由です。
自己理由の場合は3ヶ月は給付金がもらえませんが、会社都合による退社や定年退職の場合は1ヶ月後から給付されます。
早期定年退職の場合は、通常の定年退職と扱われず、自己退職となる事もあるので注意が必要です。

その他に住所氏名や賃金の額なども掲載されているので、間違いが無いか確認しておきましょう。
賃金の額はボーナスや退職金などは含まれません。
失業給付の額は給料の額の5割〜8割程度で、給付申し込みを行うと正確な金額が分かるようになっています。
手続きを行う場合には、忘れ物がないよう手続きのしおりを会社側からもらっておくと安心です。
失業給付金は手続きを行った人にしか給付されないお金で、総支給額もそれなりの額なので知らなかったでは済まされません。
【転職をお考えの方に朗報！】↓↓↓↓↓↓↓↓

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