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退職前の健康保険は？

退職すれば収入が減るので生活面での不安もありますが、万が一病気になった事を考えて保険証をどのようにするか明確にしておきましょう。

会社に勤めている人なら国が管轄している健康保険か会社の組合が行う健康保険のどちらか、自営業などの人では国で行っている国民健康保険に加入しています。
国が行っている健康保険では一般的に中小企業の会社が利用し、それ以上の大きな企業になるとその会社が運営している組合などを利用して健康保険証に加入しています。

国が行う健康保険は会社が保険料の半額を負担してくれるため、収入に金額に8.2％をかけた金額の半分が保険料となります。
それに対して組合で行っている保険はその企業によってかける割合も違い、企業の負担額も変わってきます。
国が行っている保険料より会社負担が多い事もあり、組合による健康保険の方が有利な場合もあります。

サラリーマン以外が加入している健康保険は、前年度の収入額によって決められますが、その地域によって多少金額が違ってきます。
また、加入者も少なく財政難に陥っている地域では、その分保険料が高くなり国民健康保険の負担額が大きくなります。
一般的にはサラリーマンが利用している健康保険より、国民保険の方が月々の負担額は割高である事が普通です。
その為、サラリーマンが退職した場合は、今までの会社で利用していた保険証を任意継続した方がお得だと考える人もいるようです。
しかし、任意継続する健康保険は、今まで会社が半額負担してくれましたが、退職した後はその負担が無いので割高になるので、その人にとってどちらがお得か良く考えなければなりません。
【転職をお考えの方に朗報！】↓↓↓↓↓↓↓↓

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