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退職届けの書き方

会社を退職する時には突然「会社を辞めます」というわけにはいかず、事前に退職願を上司に提出しなければなりません。
退職する場合は本人の都合もありますが、会社にとっても引継ぎなどの作業があるため余裕を持って退職届を出して欲しいと考えています。

退職願は退職を考えていることを上司に伝える書類で、退職届けは正式的に退職を行う事を書面で明らかにする事を言います。
退職届を提出すると書面で記録が残る為、何月何日に退職したという証明にもなります。
どちらも提出しなければならいかはその会社によって異なり、退職届と退職願を同時に済ます場合もあります。
退職願を省き、退職したいという事を上司に直接相談し、退職したいという気持ちを伝える方法もあるでしょう。
場合によっては退職に原因となっている問題を取り除いてくれる可能性もあるので、退職の相談を行っておくと良いでしょう。

退職を考えている事を伝えるのは短くても1ヶ月、長くても3ヶ月程度余裕をもって行います。
その後、具体的な退職日の相談を行い、会社にとってマイナスの無い退職方法を心がけます。
退職日が正確に決まったら、業務の引継ぎを行います。
次に仕事をしてくれる方へ作業方法をしっかりと伝え、場合によっては書面などで整理しておくと良いと思います。
営業など外回りの仕事の場合は、お得意様に退職のお知らせをすると共に、退職後の担当者を明確に伝えておきます。

退職届の書き方は、インターネットなどを利用してサンプルを参考に書くと良いでしょう。
「一身上の都合により何日に退職します」という文章、正確な日付と自分の名前、印鑑も忘れずに押します。
退職届けは手書きでも構いませんが、サンプルを参考にしワードなどを利用しても良いでしょう。
【転職をお考えの方に朗報！】↓↓↓↓↓↓↓↓

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